2010年富川瑶族自治县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案

    实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农村教师队伍建设矛盾，而且有利于创新教师补充机制，提高农村教育质量。“特岗计划”通过公开招聘高校毕业生到西部“两基”攻坚县义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村学校教师总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。根据自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室下发的《关于做好2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的通知》（桂教师范【2010】35号）精神，我县今年招聘特设岗位教师50名，为做好今年“特岗计划”的教师招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原则

公开、公平、自愿、择优原则。

二、成立组织机构

为加强对招聘工作的领导，成立县“特岗计划”教师招聘工作领导小组。招聘工作由县教育局牵头，县财政局、县人力资源和社会保障局、县编办、县监察局参与。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局人事纪检监察股。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1．全日制普通高校应届本科毕业生。

    2．全日制普通高校应届师范类专科毕业生，且报农村小学。

    3．取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下（1980年6月1日以后出生）的全日制普通高校往届本科毕业生。

（二）招聘条件

    1. 政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

    2. 符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

3 .参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

四、招聘岗位设置

岗位设置计划表（合计：50名）

若分学科（专业）报考人数未达到招聘计划人数的，分学科（专业）岗位招聘计划可由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组根据报考人数情况作适当调整。

五、招聘方法、程序及时间安排

招聘“特岗计划”教师工作分五个阶段进行：（1）报名及资格审查：（2）考试；（3）公示拟招聘人员名单；（4）拟招聘人员体检、集中培训与考试；（5）签订聘用合同并上岗任教。

（一）报名及资格审查

    本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，应聘对象通过网络提交报名资料、查询资格审查结果。

1．报名时间：2010年6月10日一6月20日。

       2．报名网址：全国特岗招聘网(http://tg.ncss.org.cn)。

3．资格审查结束时间：2010年6月25日。

4. 领取《准考证》：经网上资格审查合格的报考人员凭本人身份证于2010年7月8日——7月9日到富川瑶族自治县教育局人事纪检监察股领取《准考证》，逾期作弃权处理。领取《准考证》时须提交本人《毕业生就业推荐书（表）》、填写好的《报名表》和1张1寸近期免冠彩照（背面请写上姓名）。

（二）招聘

招聘采取公开考试方式进行选拔，由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组决定出题办法。

考试分为笔试和面试，考试总分为100分，其中：笔试占总成绩的50％，面试占总成绩的50％。

1.笔试

（1）应聘教师笔试只考本专业内容，笔试主要测试应聘教师的专业知识水平，笔试分总分100分，占总成绩的50％。

（2）应聘初中物理、生物、历史、地理专业的，笔试初中内容占50％，高中内容占50％。

（3）应聘小学语文、数学专业的，笔试小学内容占30％，初中内容占40％，高中内容占30％。  

（4）应聘初中体育和小学体育专业的笔试考题相同，笔试内容为专业基础知识。

（5）应聘初中音乐和小学音乐专业的笔试考题相同，笔试内容为专业基础知识。